Leren dat werkt.
Kennis die blijft.
LearningPro helpt organisaties om interne expertise duurzaam vast te leggen, direct toegankelijk te maken en te vertalen naar leeroplossingen die uw team echt gebruikt — met AI.
Stel je vraag over artikelen, vergunningen of protocollen. Ik antwoord op basis van officiële content, praktijkkennis van collega's en externe bronnen — en verwijs door als ik het niet zeker weet.
Ervaring inspreken? Gebruik de microfoon linksonder.
Uitdagingen
Veel organisaties ervaren onvoldoende samenhang tussen leren, werken en kennisdeling en worstelen met dezelfde structurele uitdagingen.
Documentchaos
Geen onderling samenhang of vindbaarheid tussen documenten. Een medewerker verliest veel tijd naar het zoeken naar documenten en uitzoeken van de afhankelijkheid tussen deze documenten.
Kennisverlies
Ervaren collega's vertrekken met ongedocumenteerde 'stille' dossierkennis en ervaringen. Hierdoor gaat er veel kennis en ervaring verloren en kost het meer tijd en geld om weer op niveau te zijn.
Trage onboarding
Nieuwe medewerkers hebben maanden nodig om productief te worden, wat schaarse en ervaren collega's overlast.
Compliance-risico
Verouderde of tegenstrijdige informatie zoals beleidsdocumenten, protocollen of andere documenten leidt tot fouten en risico's, zeker in streng gereguleerde sectoren.
Leerrendement
Leren wordt gezien als een 'verplichting vanuit HR' in plaats van iets wat vanzelfsprekend is. Hoe creëren we een cultuur waarin mensen zélf de regie pakken over hun ontwikkeling?
Didactiek boven techniek
Veel leeromgevingen zijn ingericht vanuit een administratief oogpunt (cijfers registreren, bestanden opslaan) in plaats van een lerend oogpunt.
De onderzoeksbureaus McKinsey, Garter en Abn Amro geven aan dat het zoeken naar documenten en een trage onboarding 20% van de werktijd vragen en kennisverlies op kan lopen tot 40% van een jaarsalaris.
De oplossing, één leerecosysteem
LearningPro Connect verbindt documenten en onderwerpen tot samenhangende dossiers, en legt praktijkkennis van medewerkers vast via de AI-buddy — zodat ervaring behouden blijft, ook na hun vertrek.
AI-schil
Verbindt bestaande brondata automatisch in dossiers, mindmaps, rapporten, micro-learnings en toetsen.
Kennisbank
Dossiers in lagen — officiële content, praktijkkennis en externe kennis, nooit vermengd.
Kennisplein
De sociale, dagelijkse laag: discussie- en vraagforum per team of thema. En feeds van externe bronnen.
AI-Buddy
Een digitale buddy die je ondersteunt tijdens het werk. De Buddy antwoordt, signaleert en verwijst naar een experts.
Expertnetwerk
Maakt zichtbaar wie waar verstand van heeft voor vragen die de AI niet zeker weet.
Adaptieve leeromgeving
Zet dossiercontent om naar leerpaden en leerobjecten of gebruik SCORM modules.
Externe kennis-curatie
Voedt het Kennisplein met relevante, gecureerde artikelen en video's van buitenaf.
Tools
Practische tools zoals een Case-simulator, en een Taalchecker die tekst controleert op lees-baarheid.
Onboarding leerpad
Het flexibele onboarding-leerpad begeleidt nieuwe medewerkers binnen diverse fases.
Praktijk-concepten
Praktijk-concepten zijn korte praktijkverhalen, casussen of ervaringen die je opneemt of opschrijft.
Koppelingen
Koppelingen mogelijk zoals: SSO, HRM, DMS, en LTI/SCORM voor integratie met bestaande LMS.
Connectoren
Connectoren laten LearningPro gegevens lezen en schrijven van uw favoriete tools zoals MS-Office.
Vier lagen kennis
De Kennisbank scheidt officiële content, praktijkervaring, persoonlijke kennis en externe kennis — zodat elke medewerker weet welke laag hij raadpleegt.
Officiële content
Goedgekeurde protocollen, beleidsdocumenten en procedures — de formele bron van waarheid. Koppelingen zorgen ervoor dat de data uit de onderliggende systemen automatisch geplaatst wordt in het Kennisplein.
Praktijkkennis
Ervaring en werkwijzen van collega's zelf, vastgelegd zodra ze ontstaan op de werkvloer. Het inspreken is voldoende. Het systeem zet de ingesproken tekst automatisch over in een kennisdocument.
Persoonlijke kennis
Directe, zelf ingebrachte kennis: iemand deelt proactief een inzicht, een werkwijze, een "dit werkt bij mij zo"-tip, zonder dat daar per se een community-interactie aan voorafgaat.
Externe kennis
Het is op eenvoudige wijze mogelijk om externe bronnen zoals artikelen, en video's van buiten de organisatie toe te voegen. Dit geldt ook voor RSS feeds die automatisch zorgen voor een stroom van interessante berichten.
Gebouwd voor kennisintensieve sectoren
Van gemeenten tot ziekenhuizen tot operationele bedrijven — LearningPro sluit aan op strenge privacy-eisen en bestaande processen.
Zorg
VVT, ziekenhuizen en GGZ-organisaties hebben te maken met een hoge uitstroom van ervaren krachten (kennisborging is urgent) en een constante instroom van nieuwe medewerkers en zij-instromers. Daarnaast wijzigen medische protocollen continu.
Overheid
Deze organisaties hebben te vaak te maken met regelgeving die regelmatig wijzigd en hebben ook te maken met uitstroom van medewerkers waardoor veel kennis en ervaring verloren gaat.
Bedrijfsleven
Kennisintensieve en operationele bedrijven zoals logistiek en productie hebben te maken met processen die snel veranderen, strikte veiligheids- en kwaliteitseisen of waar veel tijdelijk en internationaal personeel effectief ingewerkt moet worden.
Van eerste inzicht tot volledige uitrol
Drie stappen, elk met een duidelijke prijs en doorlooptijd — u beslist pas verder als het vorige stap bewezen waarde heeft.
Quickscan
Proof of Concept
Implementatie & platform
Van gratis Quickscan naar werkend bewijs
Geen langlopend traject — een vaste, overzichtelijke Proof of Concept die laat zien wat AI voor uw kennis kan doen.
- 1Intake & analyse
Interviews met sleutelfiguren over de huidige onboarding en knelpunten.
- 2Documentstudie
Doornemen van aangeleverde documenten, toetsen op geschiktheid voor AI-verwerking.
- 3AI-creatie
Inladen van bronnen, prompt-engineering, genereren van mindmaps en micro-learnings.
- 4Implementatie LearningPro Connect
Inrichten van een demo-omgeving met de AI-gegenereerde objecten.
- 5Advies & offerte
Strategisch adviesrapport en vervolgofferte.
- 6Presentatie & oplevering
Eindgesprek om de werkende leeromgeving te demonstreren.
Tastbaar resultaat
Geen rapport zonder vervolg — een werkende demo-omgeving en een concreet stappenplan.
Werkende demo-omgeving
Een operationele leeromgeving, gevuld met AI-gegenereerde mindmaps en microlearnings uit uw eigen bronnen.
Strategisch adviesrapport
Concrete bevindingen uit de intake en documentstudie, vertaald naar een onderbouwd vervolgadvies.
Vervolgofferte
Een heldere offerte voor implementatie en opschaling, zodat u direct kunt besluiten over de volgende stap.
Implementatie elearning en kenniscuratie
Didata is een gespecialiseerd softwarebedrijf op het gebied van ERP oplossingen. Didata had behoefte aan een leeroplossing waarmee trainingen van afnemers en onboarding van eigen medewerkers professioneel en efficiënt uitgevoerd moet worden.
Daarnaast zat cruciale expertise over specifieke data-architecturen enkel in de hoofden van een paar medewerkers.
Er was behoefte aan een professionele leeromgeving, een gestructureerde onboarding en een methode om interne kennis voor de lange termijn te borgen.
Didata beschikt nu over een robuuste duurzame leerarchitectuur. De inwerktijd van nieuwe medewerkers is aanzienlijk verkort en de kwaliteit van de consultancy-output is gestegen door de constante beschikbaarheid van de juiste kennis.
Over ons
LearningPro is een gespecialiseerd leer- en adviesbureau met een passie voor kennisdeling, kennisborging en effectief leren. Wij ondersteunen en adviseren organisaties om kennis duurzaam vast te leggen, toegankelijk te maken en te vertalen naar impactvolle leeroplossingen.
Wij geloven dat leren geen verplicht HR-vinkje is, maar een logisch onderdeel van de werkdag. LearningPro combineert een intuïtieve AI-schil met een cultuur waarin medewerkers zelf de regie pakken over hun ontwikkeling.
Met een senior team van professionals met meer dan 20 jaar ervaring hebben deze ervaren consultants tientallen succesvolle implementaties gerealiseerd bij bedrijven, zorginstellingen en overheidsorganisaties.
Onze kracht ligt in de combinatie van strategie, technologie, didactiek en pragmatische uitvoering.
Frank Klabbers, directeur LearningPro
FAQ
Een traditioneel LMS is een statische omgeving die standaard e-learning cursussen aanbiedt die afgesloten met een toets. Zo'n LMS staat los van het dagelijkse werk. LearningPro Connect is een AI laag over de bestaande werkomgeving: de community en het kennisplein is het startpunt, content wordt automatisch uit bronsystemen gegenereerd, kennis wordt just-in-time en organisch aangeboden via de AI-Buddy, en compliance en kennisborging ontstaat als bijproduct van echte, sociale interactie — niet als apart traject.
Klaar om te beginnen?
Vraag de gratis Quickscan aan of heb je een specifieke vraag of wil je gewoon even sparren over de mogelijkheden?
Wij plannen graag een moment in voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek kijken we samen naar je doelen en geef ik je een eerlijk advies over de vervolgstappen. Geheel vrijblijvend, natuurlijk.